मुंबई, 21 मार्च, (न्यूज़ हेल्पलाइन) टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज (TCS) ने हाल ही में अपने कर्मचारियों से मार्च के अंत तक कार्यालय परिसर में लौटने का आग्रह किया है, और ऐसा लगता है कि शेष लोग जो अभी तक वापस नहीं लौटे हैं उनके लिए समय लगभग समाप्त हो गया है। पिछले महीने ईटी की एक रिपोर्ट में दावा किया गया था कि टीसीएस ने अपने कर्मचारियों को कार्यालय से काम करने की नीति का अनुपालन न करने पर सख्त कार्रवाई का अंतिम अल्टीमेटम जारी किया था। और मार्च का अंत लगभग करीब है और 2 सप्ताह से भी कम समय बचा है।
अपनी कठोर कार्य संस्कृति के लिए प्रसिद्ध, टीसीएस ने बार-बार व्यक्तिगत सहयोग के लाभों के बारे में बात की है, जिसका लक्ष्य महामारी-पूर्व मानदंडों को बहाल करना और दूरस्थ कार्य व्यवस्था को चरणबद्ध करना है। जबकि दुनिया भर में कई कंपनियों ने हाइब्रिड कार्य मॉडल को अपनाया है, सभी कर्मचारियों को कार्यालय में वापस बुलाने का टीसीएस का निर्णय दिखाता है कि कंपनी के लिए पारंपरिक कार्यालय व्यवस्था में वापस जाना कितना महत्वपूर्ण है।
रिपोर्टों के अनुसार, टीसीएस ने हाल ही में कर्मचारियों को मार्च के अंत तक का विस्तार दिया, इसे कार्यालय परिसर में लौटने की निश्चित समय सीमा के रूप में चिह्नित किया। किसी भी तरह की देरी बर्दाश्त नहीं की जाएगी, जैसा कि कंपनी के मुख्य परिचालन अधिकारी एनजी सुब्रमण्यम ने पुष्टि की है। निर्धारित समयसीमा का पालन करने में विफल रहने वाले कर्मचारियों को कथित तौर पर गंभीर परिणाम भुगतने होंगे, जो कार्यस्थल पर उपस्थिति पर टीसीएस के कड़े रुख को दर्शाता है।
सुब्रमण्यम ने निर्णय के पीछे प्रेरक कारकों के रूप में कार्य संस्कृति और सुरक्षा चिंताओं के महत्व के बारे में बात की, जिसका उद्देश्य साइबर खतरों जैसे दूरस्थ कार्य से जुड़ी कमजोरियों को कम करना है। टीसीएस कथित तौर पर महामारी के दौरान अपनाए गए हाइब्रिड कार्य मॉडल से हटकर, कर्मचारी बातचीत और संगठनात्मक विकास में सुधार के लिए कार्यालय-केंद्रित वातावरण को बहाल करने की उम्मीद करती है।
टीसीएस का निर्णय अक्टूबर 2023 में हाइब्रिड कार्य नीतियों को समाप्त करने के कदम के अनुरूप है, जिसके तहत कर्मचारियों को सप्ताह में पांच दिन कार्यालय परिसर में लौटना अनिवार्य है। यह बदलाव 'चांदनी' पर चिंताओं और दूरस्थ कार्य नीतियों के आसपास की नकारात्मक धारणाओं के बीच आया, जिसने पारंपरिक कार्यालय-केंद्रित कार्य वातावरण के प्रति टीसीएस की प्रतिबद्धता पर और जोर दिया।
इसके अलावा, टीसीएस इस साल कर्मचारियों को औसत वेतन वृद्धि की पेशकश कर सकती है। कहा जाता है कि टीसीएस में ऑफसाइट कर्मचारियों के लिए वेतन वृद्धि 7-8 प्रतिशत के बीच होगी, जो मूल रूप से भारत में स्थित हैं। ऑनसाइट कर्मचारी, जो अंतरराष्ट्रीय स्तर पर काम करते हैं, उन्हें कथित तौर पर टीसीएस में 2-4 प्रतिशत वेतन वृद्धि मिलेगी। उद्धृत सूत्र ने इस बात पर भी प्रकाश डाला कि उच्च प्रदर्शन करने वालों को संभावित रूप से 12-15 प्रतिशत की वेतन वृद्धि मिलेगी।